Grupo 4Ética para los Negocios - R802Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
4) RECOMENDACIONES PARA LA CIUDADANIA CORPORATIVA:
Después de haber analizado el fraude cometido por la empresa en el año 2001 tuvo que hacer una reestructuración que le sirviera para reivindicar su nombre y su respetabilidad en el sector energético. A continuación se presentaran las siguientes recomendaciones al caso de estudio:
· En primer lugar, la tarea más importante es impedir que se vuelva a ocurrir otro fraude de esa magnitud. Por lo tanto, es necesario que se hagan auditorias mas seguidas y con por lo menos 2 empresas respetables para que no existan personas coludidas de la empresa con personal de las auditoras. Realizar una supervisión al personal encargado de los estados contables con más frecuencia por parte de los directivos para que no vuelva a ocurrir que el personal contable sea el responsable de futuros problemas que inmiscuyan a la empresa
· En segundo lugar, se deberá de fomentar la ética organizacional y la cultura que esta maneja en los empleados a través de dinámicas y congresos que permitan a los empleados entender que todo los que ellos reflejen ante la sociedad y los stakeholders afecta directamente a la compañía. Es por ello, que deben de entender la magnitud de sus acciones y la repercusión de ellas para con la empresa, su entorno y sus propias familias.
· Elegir personas que cuenten con una conducta intachable en el medio para puestos claves; además, que cuenten con una amplia experiencia y edad para así poder tener un historial de cómo ha sido su comportamiento en anteriores corporaciones y como ha afrontado los problemas que pudo haber tenido en el pasado.
· Tener una buena comunicación con sus stakeholder ya que, es mejor afrontar el problema en conjunto y con apoyo a que le den la espalda y se pongan en contra. Esto podría ser de gran ayuda ya que, muchas veces la presión de la opinión de muchos influyen en la opinión de las demás personas.
Después de haber analizado el fraude cometido por la empresa en el año 2001 tuvo que hacer una reestructuración que le sirviera para reivindicar su nombre y su respetabilidad en el sector energético. A continuación se presentaran las siguientes recomendaciones al caso de estudio:
· En primer lugar, la tarea más importante es impedir que se vuelva a ocurrir otro fraude de esa magnitud. Por lo tanto, es necesario que se hagan auditorias mas seguidas y con por lo menos 2 empresas respetables para que no existan personas coludidas de la empresa con personal de las auditoras. Realizar una supervisión al personal encargado de los estados contables con más frecuencia por parte de los directivos para que no vuelva a ocurrir que el personal contable sea el responsable de futuros problemas que inmiscuyan a la empresa
· En segundo lugar, se deberá de fomentar la ética organizacional y la cultura que esta maneja en los empleados a través de dinámicas y congresos que permitan a los empleados entender que todo los que ellos reflejen ante la sociedad y los stakeholders afecta directamente a la compañía. Es por ello, que deben de entender la magnitud de sus acciones y la repercusión de ellas para con la empresa, su entorno y sus propias familias.
· Elegir personas que cuenten con una conducta intachable en el medio para puestos claves; además, que cuenten con una amplia experiencia y edad para así poder tener un historial de cómo ha sido su comportamiento en anteriores corporaciones y como ha afrontado los problemas que pudo haber tenido en el pasado.
· Tener una buena comunicación con sus stakeholder ya que, es mejor afrontar el problema en conjunto y con apoyo a que le den la espalda y se pongan en contra. Esto podría ser de gran ayuda ya que, muchas veces la presión de la opinión de muchos influyen en la opinión de las demás personas.
